宜春财政“三点发力”支持基层党建工作扎实开展

　　近年来，宜春市财政局充分发挥职能作用，积极筹措资金，着力构建稳定规范的党建工作经费保障机制，有力推动基层党建工作扎实有效开展。2020年预算安排党建人才专项经费1.14亿元万元，比上年新增配套2487万元，增长28.03%。

　　一、加大投入“聚实力”。一是提高村(社区)干部基本报酬标准。构建随居民收入增长而提高的保障机制，将村党组织书记、村委会主任基本报酬按上年度当地农村居民人均可支配收入2倍落实;将社区党组织书记、社区主任基本报酬按不低于上年度当地城镇居民人均可支配收入1.5倍落实。二是大力扶持村级集体经济。每年投入村级集体经济发展专项资金500万元，对经济薄弱村发展集体经济项目进行重点扶持，目前，我市村级集体经济经营性收入超过5万元的行政村占比达到96%以上。三是优化基层党组织工作环境。积极推进基层党建“三化”建设，安排专项资金500万元，对“三化”建设验收合格、运行顺畅的县市区，给予一定的经费奖励。市财政按每村3万元的标准支持对破旧村级活动场所进行维修改造，下达补助经费531万元，进一步改善基层党组织活动场所环境。按每名党员200元的标准落实村社区党组织活动经费948.29万元，支持党组织开展丰富多彩的活动。

　　二、落实保障“重激励”。一是建立党内激励关怀帮扶机制。对50年(含50年)以上党龄且无固定收入老党员进行生活补助，对建档立卡贫困党员进行贫困救助，对困难党员创业贷款进行贴息补助等，预算安排党内激励关怀帮扶专项资金217.5万元，切实增强党员的归属感、荣誉感和责任感。二是全面推行乡镇机关工作人员绩效考核。预算安排乡镇机关工作人员绩效考核奖励资金补助2000万元，激励基层干部干事创业，营造担当为要、实干为本的良好氛围。

　　三、规范使用“严监管”。建立健全基层党组织经费管理制度，以制度规范行为。出台《宜春市基层党建经费使用管理暂行办法》，科学合理分配基层党建资金，规范基层党建经费的使用和管理，提高资金使用效益。充分运用全覆盖、全链条的监控系统，以系统精准监管，让基层党建经费在阳光下运行，确保基层党建经费的每一分钱都能用在“刀刃上”。

　　行政科

　　2020年12月4日

　　【来源：行政科】